استمرارًا لجهودها في تطوير رأس المال البشري وتحقيق التميز المؤسسي، نفذت جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية خططها التطويرية من خلال الإدارة العامة للموارد البشرية ممثلةً في إدارة الابتعاث والتدريب، عبر سلسلة من المبادرات النوعية التي تهدف إلى تعزيز القدرات الأكاديمية والإدارية لمنسوبيها من معيدين ومحاضرين وموظفين.
وقد عملت الإدارة خلال العام 2024م على مناقشة أكثر من 337 طلبًا شملت الابتعاث الخارجي والداخلي، وتمديد وإنهاء البعثات، والمشاركة في المؤتمرات، بالإضافة إلى ترشيحات البرامج التدريبية، مما ساهم في دعم المسارات المهنية والأكاديمية للمرشحين.
كما رشحت الإدارة 19 عضو هيئة تدريس للابتعاث الخارجي لنيل درجتي الماجستير والدكتوراة في تخصصات إستراتيجية شملت الذكاء الاصطناعيّ، والعلوم، والتربية، واللغات، والهندسة، والإعلام. واعتمدت الإدارة 85 طلبًا للابتعاث أو الالتحاق الداخلي، بما يدعم توطين الكفاءات داخل المؤسسات الأكاديمية السعودية، وبالتالي فقد بلغ اجمالي عدد المبتعثين من الجامعة 458 مبتعثًا لجميع المراحل الأكاديمية، ضمت 232 مبتعثًا خارجيًا و226 مبتعثًا داخليًا.
كما عالجت الإدارة حالات بعض المبتعثين في الداخل والخارج التي تقتضي تمديد فترة دراسة اللغة الإنجليزية للحصول على الدرجة المطلوبة المؤهلة للحصول على قبول أكاديمي غير مشروط بإجمالي 206 حالة، بالإضافة إلى دراسة 97 طلبًا من طلبات إنهاء بعثة عدد من منسوبي الجامعة بناءً على تخرجهم أو عدم مقدرتهم على استكمال البعثة لأسباب مختلفة.
وفي جانب التدريب، نفذت الإدارة أكثر من 30 برنامجًا تدريبيًا في مجالات متعددة كالإدارة، والمحاسبة، والإعلام والتصميم، والمالية والاقتصاد، وتقنية المعلومات والهندسة وإدارة المشاريع، إلى جانب برامج تطوير مهارات اللغة الإنجليزية، ومؤشرات الأداء، والإحصاء، واستفاد من هذه البرامج أكثر من 2736 من منسوبي الجامعة.
وبالتعاون مع مـعهد الإدارة العامة، ومعهد الأمير نايف للدراسات الاستشارية، وعدد من الجامعات السعودية نفذت الإدارة عددًا من البرامج التأهيلية لرفع مستوى المخرجات التعليمية والمهنية لدى منسوبي الجامعة.
كما نظّمت الإدارة الملتقى السنوي الرابع للابتعاث والتدريب، والذي شهد تكريم 82 خريجًا وخريجةً من برامج الدراسات العليا داخل المملكة وخارجها، وذلك بحضور قيادات الجامعة ومنسوبيها، وبمشاركة أكثر من 90 متطوعًا من طلاب وطالبات الجامعة.