برعاية معالي وزير التعليم أ. يوسف بن عبدالله البنيان تنظم جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية ممثلةً بوكالة الجامعة للتطوير المؤسسي والمسؤولية المجتمعية حفل جائزة جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية للتميز في دورتها الثانية احتفاءً بالمتميزين والمتميزات من منسوبيها ووحداتها الأكاديمية والإدارية.
وتأتي هذه الجائزة بهدف تعزيز ثقافة التميز والابتكار في مجالات التعليم والبحث والتميز المؤسسي والإداري ، كما أنها جزء من استراتيجيات الجامعة الرامية إلى تكريم الأفراد والوحدات المتميزة، مما يسهم في تحسين جودة العملية التعليمية والبحثية ويعكس رؤية الجامعة في دعم وتطوير الأداء الإداري.
وأوضحت وكيلة الجامعة للتطوير المؤسسي والمسؤولية المجتمعية د. خلود بنت فواز التميمي، أن “جائزة التميز في دورتها الثانية" تعكس التزام الجامعة المستمر بالتميز وتعزيز روح الابتكار في جميع المجالات الأكاديمية والإدارية.
وقالت د. التميمي: "إن النجاحات التي حققتها الجائزة في دورتها الأولى أسهمت في تعزيز مكانة الجامعة كمنارة علمية رائدة، مؤكدةً مواصلة الجامعة تميزها من خلال الاحتفاء بالفائزين في الدورة الثانية.
ويذكر أن الجائزة تخضع لمعايير صارمة وشروط محددة، تحت إشراف ومتابعة من معالي رئيس الجامعة؛ لتكريم الجهود الاستثنائية والإنجازات التي تسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية الجامعة المستقبلية.
وتتضمن الجائزة خمسة فروع؛ وهي: فرع التعليم الذي يخضع لعدة معايير رئيسة، أبرزها الأداء التدريسي الذي يركز على الابتكار في تصميم الخطط الدراسية وفقًا لأحدث نظريات التعليم، وتعزيز استراتيجيات تدريس فعالة تدعم مركزية المتعلم، وإثراء المحتوى التعليمي من خلال تطويره باستخدام الأساليب الاستقرائية والاستنباطية.
كما تضم الجائزة فئة التميز البحثي ست فئات؛ تشمل: جائزة غزارة الإنتاج البحثي وجودته، وجائزة أفضل كتاب مؤلف ومترجم، بالإضافة إلى جائزة التميز البحثي لطلاب الدراسات العليا، وجائزة النشر في مجلات النخبة.
وإلى جانب ذلك تضم الجائزة فئة التميز المؤسسي، التي تتوزع على فئتين: الوحدات التعليمية والوحدات الإدارية. ويُشترط لتقديم الطلب توفر دليل تنظيمي، ودليل وصف وظيفي، ودليل سياسات وإجراءات. كما يجب أن تكون الوحدة جزءًا من الهيكل التنظيمي للجامعة، وأن يكون قد مضى على إنشائها سنة كاملة، وتُقيم هذه الوحدات وفق معايير تشمل القيادة والإدارة، وإدارة العمليات والخدمات، ونتائج المنسوبين والمستفيدين، ونتائج الأعمال.
كما تشمل فئات جائزة التميز الإداري ثلاثة مجالات رئيسية؛ تشمل القيادات الإشرافية، وقيادات الصف الثاني، وموظفي الخدمات المساندة، حيث تستهدف الجائزة موظفي الجامعة الإداريين مع وضع شروط معينة تتعلق بالتحصيل الأكاديمي والخبرة العملية والالتزام بأخلاقيات العمل. وتركز معايير التقييم والمفاضلة على الأداء والإنجاز، والمبادرة والتطوير المهني، والتعاون والالتزام الوظيفي، والمهارات القيادية.
تُعد هذه الجوائز تقديرًا للإنجازات الاستثنائية والمبادرات المبتكرة التي تسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، مما يعزز من بيئة تعليمية وبحثية محفزة تشجع على الإبداع والتميز.