أقيم اليوم (الأحد) الموافق ٢ من شهر رجب ١٤٤٢هـ حفل تدشين مشروع (تأهيل القيادات الواعدة) الذي تنفذه عمادة الموارد البشرية_وكالة الابتعاث و التدريب_ بحضور و مباركة معالي رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور أحمد بن سالم العامري.
بُدأ الحفل الذي نُفذ عن بعد عبر منصة (زوم)بكلمة لسعادة عميد الموارد البشرية الدكتور أحمد الطحيني أشاد فيها بدعم معالي رئيس الجامعة اللامحدود لهذا البرنامج الاستراتيجي، والذي يسهم في إعداد قيادات مؤهلة قادرة على تطوير الجامعة، و تحمل المسؤولية بكفاءةٍ و اقتدار.
كما نوّه إلى دور منسوبي الوكالة و جهودهم الدؤوبة و المميزة بقيادة وكيلها الدكتور محمد المنصور الذين لم يألو جهداً في إعداد البرنامج الذي يخدم رؤية الجامعة، و خططها الاستراتيجية، حيث يعد البرنامج حلقةً أولى من سلسلة برامج تدريبية، ودورات تطويرية مصممة بعناية فائقة لخدمة منسوبي الجامعة، و تطوير معارفهم و مهاراتهم في ما يخدم قيمتها و مميزاتها التنافسيّة في التعلّم و التعليم.
ثم عرّج سعادته على أهداف البرنامج التي تلخّصت في تحقيق التميز المؤسسي الذي يقوم على الكفاءة و الفاعليّة في الأداء، و محاولة تنمية رأس مال بشري في الجامعة يسهم بشكل مباشر في عملية تأهيل القيادات الواعدة،
و ذكر الطحيني أن نجاح البرنامج يعتمد في المقام الأول على أعضائه بالحرص على الحضور الدائم و الانضباط، و محاولة تحقيق الاستفادة القصوى من ما يقدمه.
تلا ذلك كلمة فضيلة وكيل الجامعة الدكتور منصور الحيدري مرحبا فيها بالحضور و أوجز كلمته في أن المشروع سبق و أن عُرض على جامعة ستانفورد، و أبدت إعجابها الكبير به و بالخطوات التفصيلية في إعداد القادة، راجياً أن تكون المخرجات بحسب المأمول.
عقب ذلك كلمة معالي رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور أحمد بن سالم العامري استهلها بتقديم الثناء والشكر لفضيلة وكيل الجامعة، و سعادة عميد الموارد البشرية "المنظومة التي تدير وحدات و إدارات بكل اقتدار"، ثم تطرّق إلى أهمية البرنامج و فاعليته في تحقيق النجاح و التميز للجامعة خاصةً في ما يتعلق بتأهيل الصف الثاني من القيادات لتسلّم زمام المبادرة، و إبقاءهم على أهبة الاستعداد، و وصف المشروع بالرائد الذي سيحقق ثماراً إيجابية سيكون لها أثراً ملموساً على تطوير أداء الجامعة، و ختم كلمته مُعبّراً عن تطلّعاته في تنفيذ البرنامج كما ينبغي. وفي ختام الحفل أُعلن انطلاق مشروع القيادات الواعدة إيذاناً ببدء فعالياته.
يشار إلى أن فكرة مشروع تأهيل القيادات الواعدة تتمحور في إيجاد مسار تأهيلي في الجامعة لتأهيل القيادات الأكاديمية والإدارية الواعدة عبر مراحل محددة، تنتهي بنشر أسماء من يجتاز المسار كاملاً خلال الفترة المحددة في (منصة القيادات الواعدة) الخاصة بالجامعة، والتي تتيح اختيار القيادات الأكاديمية والإدارية من خلالها للمناصب الشاغرة مستقبلاً، ويمر المشروع بثلاث مراحل وهي: الاختيار ثم التأهيل ثم التعيين والمحافظة.