بدأت وكالة عمادة الموارد البشرية للابتعاث والتدريب بعمادة الموارد البشرية بتنفيذ سلسلة من البرامج التخصصية الموجهة لمنسوبي ومنسوبات جامعة الامام محمد بن سعود الإسلامية ، وذلك بالشراكة مع مركز الخبير الإداري ، إضافة إلى برنامج موجه لقيادات الجامعة تحت إشراف معهد التطوير المهني بجامعة ستانفورد ، وذلك ابتداء من الثامن والعشرين من شهر سبتمبر حتى بداية ديسمبر للعام ٢٠٢١ .
وأشار سعادة وكيل الابتعاث والتدريب الدكتور محمد بن عبدالعزيز المنصور إلى أن سلسلة البرامج التخصصية قد تم اختيارها وفقا للاحتياج التدريبي على مستوى الجامعة بناء على تحليل الاحتياج التدريبي للعام ٢٠٢١ ، وتتنوع في عدد من المجالات ومنها مجالات المالية والموارد البشرية والإعلام والتصميم والأمن والسلامة والتقنية، وتستهدف هذه البرامج ما يزيد عن ٤٠٠ موظف وموظفة، لتأهيلهم وتدريبهم للقيام بمهامهم وأعمالهم بمستويات عالية من الكفاءة والتميز .
وفيما يخص برنامج قيادة الابتكار أوضح سعادة وكيل الابتعاث والتدريب بأن هذا البرنامج يستهدف القيادات العليا في الجامعة، ويتناول موضوعات التحديات والفرص لإدارة التغيير، وعقليات واستراتيجية الابتكار، وأفضل الممارسات في قيادة التحول، بما يساهم في تأهيل قياديي الجامعة لقيادتها في فترة التحول الحالية .
وفي ختام حديثه شكر د.المنصور معالي رئيس الجامعة أ.د.أحمد بن سالم العامري وفضيلة وكيل الجامعة أ.د.منصور الحيدري وسعادة عميد الموارد البشرية د.عبدالعزيز الصائغ ، وجميع الجهات ذات العلاقة على دعمهم المستمر لضمان نجاح هذه الدورات ، وتوفير الإمكانات وتذليل الصعوبات للرفع من مستوى وكفاءة التدريب وتحسين الأداء وتحقيق الأهداف والطموحات التي تنشدها الجامعة، كما خص بالشكر فريق التدريب في الوكالة على جهودهم المتميزة والملحوظة في الإعداد والتجهيز لإقامة هذه الدورات النوعية .
يذكر ان البرنامج التدريبي ( الممارسات الحديثة للموراد البشرية ) قد اختتم امس حيث سلم وكيل عمادة الموارد البشرية للتدريب والابتعاث د.المنصور شهادات الحضور على المشاركين .