​L'Agence Universitaire de Planification, de Développement et de la Qualité représentée par le Décanat du Développement de l'enseignement supérieur, a organisé (122) programmes de formation en 2017 pour les membres du corps professoral et similaires, atteignant (3663) membres des différentes unités d'enseignement de l'université ; Ces programmes visaient à fournir aux membres du personnel enseignant les concepts, les compétences et les valeurs associées aux stratégies modernes dans l'enseignement universitaire, ainsi que les techniques d'enseignement et les méthodes modernes d'évaluation des étudiants, pour améliorer les processus d'enseignement et d'apprentissage universitaires.

Il est important de noter que ces programmes de formation proviennent de l'agence universitaire de planification, de développement et de la qualité, représentée par le Décanat du développement de l'enseignement universitaire, dans le but d'atteindre la vision de Son Excellence le Recteur : Dr. Sulaiman ben Abdullah Aba Al-Khail, qui se manifeste par le développement des compétences des membres du personnel enseignant et assimilés, et de leur fournir de nouvelles compétences répondant à leurs aspirations, en leur donnant une expérience pratique et moderne compatible avec les tendances modernes dans le processus d'enseignement et d'apprentissage.

Dans le contexte de l'importance de ces programmes de formation, Dr. Al-Sadhan a déclaré que ce sont des programmes de qualité qui touchent les protestations et les préoccupations des employés universitaires, dans le domaine de développement de leurs propres compétences en processus d'enseignement et d'apprentissage, qui est caractérisé par la diversité de ses sujets. Ensuite Dr. Al-Sadhan a conclu sa déclaration en remerciant Son Excellence le Recteur : Prof. Dr. Sulaiman Aba Al-Khail, pour ses efforts continus dans le développement de l'enseignement universitaire, en plus de son encouragement et soutien au Décanat dans ses programmes de développement, et son souci de mettre en place des programmes de formation pour les employés de l'université afin de développer leurs compétences, en deuxième lieu il a également remercié Dr. Abdullah ben Mohammed Al-Ssamil : « Vice-doyen chargé de la planification et de développement » pour son soutien et son suivi dans la mise en place de programmes de formation efficaces liés au développement des compétences des étudiants universitaires.