سعياً وتحقيقاً لرؤية المملكة 2030 المتضمنة ببرنامج جودة الحياة وغاية الجامعة الاستراتيجية تميز مؤسسي يحقق كفاءة وفاعلية الأداء والتي تتمشى مع الهدف الاستراتيجي للجامعة تحسين وتطوير بيئة العمل المُحفزة للإبداع والإنجاز المحققة للانتماء الوظيفي بجوانبها الصحية والنفسية للكوادر البشرية.
أطلقت الإدارة العامة للموارد البشرية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بالتعاون مع المركز الوطني متمثلة بسفير الصحة النفسية لدى الجامعة الدكتور معتز بن ذايب العتيبي ، مبادرة توازن بين العمل والحياة والتي تُهدف إلى تعزيز الصحة النفسية للموظف في بيئة العمل لتحقيق تناغم وتوازن بين الجوانب المختلفة في حياة الموظف، وتحديداً بين مجال العمل وبقية جوانب الحياة الشخصية والاجتماعية، والتي تستهدف لأول مرة منسوبي الجامعة من الكادر الأكاديمي والإداري تحت شعار لنحيا بعالم متوازن الذي يعكس رؤية إيجابية وإبداعية للحياة ويدعو لبناء بيئة تعكس قيم الإبداع والتوازن والاستدامة.
وأوضح سعادة أ.د خالد بن عبدالكريم البصير المشرف العام على الإدارة العامة للموارد البشرية أن المبادرة بإذن الله تسعى إلى تحقيق تغيير إيجابي بالممارسات السليمة التي تحقق التوازن بين العمل والحياة للموظفين والمرتكزات التي تقوم عليها المبادرة ، مشيراً إلى أن الإدارة العامة للموارد البشرية تولى جُل عنايتها واهتمامها بالكوادر البشرية التي سخرت جميع إمِكاناتها لتفعيل دورها في المبادرة حيث نظّم نادي أعضاء هيئة التدريس والموظفين والمتقاعدين اللقاءات التعريفية والتوعوية وورش العمل ،وإقامة إدارة الابتعاث والتدريب العديد من الدورات الافتراضية والحضورية التي تستهدف الكادر الأكاديمي والإداري واستمرارية وحدة الدعم الاجتماعي بتقديم الدعم النفسي والاجتماعي للموظفين بما تمتلكه من خبرات وكوادر متخصصة بمجالها .
وقدم الأستاذ الدكتور خالد بن عبدالكريم البصير فائق الشكر والتقدير لمعالي رئيس الجامعة ولوكيل الجامعة لدعمهم ورعايتهم المبادرات التي تهتم بتحسين وتطوير بيئة العمل للكوادر البشرية ولكافة الزملاء في وحدات الجامعة المختلفة على تفانيهم وتعاونهم في إنجاح المبادرة .