يسعى العمل التطوعي إلى تعزيز ثقافة التطوع لدى المجتمعات ,وخلق روح إنسانية تعاونية بين أفراد المجتمع الواحد , ومن هذا المنطلق نظم مركز دراسات العمل التطوعي في جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية يوم الأربعاء الموافق 26/7/1442هـ ورشة عمل -عن بعد- عبر منصة " ويبكس الافتراضية " بعنوان( مأسسة العمل التطوعي ) قدمها مشكوراً الدكتور بدر العقيلي أستاذ مساعد بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية والمشرف العام على وحدة التعلم الإلكتروني وصاحب فريق بادر التطوعي في كلية العلوم الاجتماعية .
وقد هدفت الورشة بشكل رئيس إلى تعريف الحضور بمفهوم العمل التطوعي وأهميته, كما احتوت الورشة على عدة محاور رئيسية من أهمها المفاهيم الأساسية للعمل التطوعي المؤسسي أهدافه وقنوات التطوع , التنوع والدوافع التي ينطلق منها, وركائز النجاح وقياس الناتج والواقع والمأمول ومقومات نجاح العمل المؤسسي.
وتناول الدكتور بدر العقيلي خلال الورشة مقتطفات من بعض الجهود التطوعية المؤسسية في المملكة العربية السعودية ومن أهمها المساهمة في صناعة ومشاركة الفرص، وتوفير الدعم اللوجستي للجميع ونظام تكامل التطوعي, مسك التطوع ، مأسسة العمل التطوعي, كما ناقش ايضاً أهداف رؤية المملكة الطموحة فيما يخص العمل التطوعي وشروط تحقيقها ليكون وفق نهج مجود يحفز على التبني المجتمعي والتنظيم والتمكين وصولاً إلى مليون متطوع ومتطوعة في نهاية 2030م, ثم تطرق إلى مجالات ومؤشرات المعيار الوطني السعودي للتطوع , ونطاقات عمل إدارة التطوع وفقاً للمعيار ,أيضاً أكد د. العقيلي على أهمية التطوع في حياة المجتمع وتأهيل المتطوع ليكون مشاركاً فاعلاً في التنمية , والسعي إلى تشكيل ثقافة تنظيمية تشجع العمل التطوعي , مبرزاً أهمية العوامل الأساسية لإنجاح العمل التطوعي وفي مقدمتها إيمان القائمين على الوحدات التطوعية بأهمية العمل المؤسسي للعمل التطوعي , وشدد على أهمية العمل التطوعي في حياة الفرد والجماعات في المجتمع المسلم , مؤكداً ضرورة مأسسة العمل التطوعي وتوجيهه التوجيه الصحيح لخدمة المجتمع وتقديم كل ما يعود على الجميع بالخير والفائدة .