​​نفذ مركز تطوير المهارات بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية ثلاث دورات تدريبية خلال شهر أبريل 2024، مستهدفةً الكادر الإداري بالجامعة وذلك بالتعاون مع معهد رؤية البيان والتدريب، وقد شهدت الدورات إقبالًا كبيرًا من الإداريين بالجامعة.

وتأتي هذه الدورات ضمن مبادرة تطوير رأس المال البشري التي تندرج ضمن خطة التدريب المعتمدة بمركز تطوير المهارات للعام 2024 م والتي يقدمها المركز بهدف تطوير وتنمية مهارات الإدارة والقيادة ورفع قدرات الأداء لمنسوبي الجامعة من الكادر الأكاديمي والإداري في شتى المجالات.

وقد بدأت الدورات التدريبية بدورةٍ حول "إدارة الوقت والتحكم في ضغوطات العمل"، شارك فيها 25 متدربًا، وهدفت إلى تحسين كفاءة وفعالية المشاركين في إدارة حياتهم اليومية والعملية، من خلال استكشاف مهارات إدارة الوقت ومواجهة الضغوط بطرق فعالة.

وجاءت الدورة الثانية بعنوان "إستراتيجيات ونماذج لقيادة التغيير"، حضرها 30 متدربًا، مستهدفةً تطوير مهارات القيادة في التعامل مع التغييرات، وذلك من خلال فهم مكامن القوة والتأثير والتواصل الفعّال.

أما الدورة الثالثة، التي جاءت بعنوان "المهارات الاجتماعية في مكان العمل"، فقد شارك فيها 25 متدربًا، وتركزت على تطوير المهارات الشخصية والاجتماعية التي تسهم في نجاح الأفراد والمؤسسات، بما في ذلك كيفية التعامل مع الإرهاق وتعزيز القدرات الشخصية والمهنية.

وأكد رئيس مركز تطوير المهارات د.محمد بن نداء العنزي على أهمية هذه الدورات في مساعدة الإداريين على اكتساب المعرفة والأدوات اللازمة لتحقيق التفوق في مجال الإدارة، حيث تعد فرصةً رائعةً لتطوير المهارات والنمو المهني.

وقدم د.العنزي شكره وامتنانه لمعالي رئيس الجامعة أ.د أحمد بن سالم العامري على دعمه المستمر واهتمامه بتدريب وتطوير منسوبي الجامعة بالتوجيه لإقامة مثل هذه الدورات التدريبية التي ترفع من كفاءة ومهارات الكادر الأكاديمي والإداري بما يساهم في تحقيق رؤية ورسالة وأهداف الجامعة. 

كما تقدم بالشكر لوكيلة الجامعة للتطوير المؤسسي والمسؤولية المجتمعية د.خلود بنت فواز التميمي على اهتمامها ومتابعتها لأعمال المركز والمساهمة الفاعلة في إنجاح هذه الدورات وتحقيق أهداف المركز وأهداف الجامعة. 

كما قدم د.العنزي شكره لجميع الحضور من المتدربين والمدربين وجميع العاملين في المركز على جهودهم المتميزة وتفانيهم الدائم.