يعتزم معهد الأمير نايف للبحوث والخدمات الاستشارية بجامعة الأمام محمد بن سعود الإسلامية تنفيذ برامج تدريبة في مجالات عدة تمثل دوراتها حلقات تكاملية يستفيد منها المنسوبون لتطوير أعمالهم بمنهجية ومهنية تنعكس على أدائهم بالرقي والتميز.
وبين عميد معهد الأمير نايف للبحوث والخدمات الاستشارية الدكتور عبدالعزيز الخريف أن برامج المعهد التدريبية تنقسم إلى أربعة أنواع هي: برامج تدريبية عامة، وتمثل سلسلة من الدورات التي تهدف إلى تنمية المهارات العامة لدى الأفراد، مثل برامج إدارة الوقت والتعامل مع ضغوط العمل، والاتصال الفعال وبرامج تدريبية متخصصة، كالبرامج الإدارية، وبرنامج السكرتارية المتكامل، وبرامج المحاسبة المالية، وبرامج تدريبية احترافية لتلبية احتياجات المحترفين في مجالات عدة بحيث تساعدهم في إنجاز مهامهم باحترافية أكثر مثل برنامج إدارة المشاريع الاحترافيةPMP، وبرنامج الإحصاء الكمي SPSS، فضلاً عن البرامج التدريبية التشاركية التي تعتمد على الشراكة مع الجهات المستفيدة في بناء وتصميم الحقائب التدريبية بحيث تعطي الجهات المستفيدة الأحقية بتشكيل الدورة التدريبية التي يُرغب في تنظيمها من حيث العنوان والأهداف والمحتوى التدريبي والكيفية والمكان.
وأشار الدكتور الخريف إلى أنه وضمن العناية بالارتقاء بمستوى برامجه التدريبية، فالمعهد يعمد إلى تقويم البرامج التدريبية المقدمة للجهات اعتماداً على عدد من الأساليب العلمية الرصينة بما يساعده على تطوير أدائه مرة بعد أخرى.
وأشاد عميد معهد الأمير نايف للبحوث والخدمات الاستشارية بجهود فريق العمل من المدربين والمشرفين الذين حرصوا على تقديم الصورة المشرفة في التخطيط والإعداد لتنفيذ البرامج التدريبية، وتطلع إلى مزيد من العناية والتطوير في المرحلة القادمة بما يحقق تطلعات المؤسسات الحكومية والأهلية في الشراكة مع المعهد، وتيسير الاستفادة من كفاءاته وخبراته التدريبية وغيرها من مجالاته الاستشارية والعلمية.