تخطي أوامر الشريط
التخطي إلى المحتوى الأساسي

 ورشة عمل قيادة التغيير والتحول وبناء ثقافة الابتكار

بالتعاون مع جامعة ستانفورد

أكدت التطورات العالمية المعاصرة في إدارة المنظمات أن تحقيق التنمية المستدامة مشروط بتوافر عدة عناصر أهمها الإبداع والابتكار، وأسندت المنظمات التي تمكنت من تحقيق النمو السريع إلى أن أحد العوامل المؤثرة هو الإبداع والابتكار والتجديد والتغيير في تطبيق استراتيجيتها، ويعد التغيير من أعظم التحديات التي تواجه الجامعة فهو ضرورة عصرية لتطورها واستمرارها، وتحولها من وضع راهن إلى وضع مستقبلي مرغوب فيه يهدف لتحقيق رؤيتها الاستراتيجية بزيادة فعاليتها وانتاجيتها، ونجاح حدوث هذا التغيير يتطلب قادة يشاركون عملية التغيير وقادرين على تنفيذه وتثبيته بحيث يصبح ثقافة سائدة وأساسية في الجامعة.

وانطلاقاً من رؤية الجامعة الطموحة (2021-2025م) وايماناً بأهمية التغيير وتأثيره على المنظمات في بناء ثقافة الابتكار، وبرعاية وتشريف من معالي رئيس الجامعة سعادة الأستاذ الدكتور أحمد بن سالم العامري، عقدت وكالة الابتعاث والتدريب بعمادة الموارد البشرية ورشة بعنوان "قيادة التغيير والتحول وبناء ثقافة الابتكار" " Stanford Innovation Leadership Seminar" عبر برنامج "ZOOM" مساء يوم الثلاثاء الموافق 27 أكتوبر 2020م في الساعة الثامنة، بالتعاون مع جامعة ستانفورد بالولايات المتحدة الأمريكية، وبحضور أعضاء مجلس الجامعة الموقرين، حيث قدمت الورشة ثلاثة محاور رئيسية في قيادة  التغيير وبناء ثقافة الابتكار في المنظمات، وضمت ثلاثة متحدثين من جامعة ستانفورد.

استهلت ورشة العمل بالترحيب بالحضور من الدكتور محمد بن عبدالعزيز المنصور (وكيل عمادة الموارد البشرية للابتعاث والتدريب بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية) ومي جاو (جامعة ستانفورد)، بعدها قدم المتحدث الأول البروفسور روبرت ساتُن (Robert Sutton) أستاذ علوم الإدارة والهندسة والسلوك التنظيمي، الموضوع الأول الذي تناول قيادة التغيير التنظيمي من خلال تعداد مجموعة من مبادئ القيادة الرئيسية، وعرْضِ حالاتٍ طبقت هذه المبادئ، تلاه المتحدث الثاني الأستاذ المساعد في قسم الهندسة الميكانيكية بجامعة ستانفورد ويليام برنيت (William Burnett)  وقد تحدث عن بناء ثقافة الابتكار باستخدام التفكير التصميمي والخطوات الثلاث لبناء ثقافة إبداعية في المنظمة، وآخر متحدث كان تيم واسرمان (Tim Wasserman) كبير مسؤولي التعلم في (Wasserman Learning Alliance) ناقش فيها التحديات والفرص التي تواجه قيادة التحول في جامعة الإمام، وفي نهاية كل موضوع استقبل المتحدثون مداخلات الحضور وقاموا بالرد عليها 

وانتهت ورشة العمل بكلمة ختامية شارك فيها معالي رئيس الجامعة الأستاذ الدكتور أحمد بن سالم العامري وفضيلة وكيل الجامعة الأستاذ الدكتور منصور الحيدري، وسعادة عميد الموارد البشرية الدكتور أحمد الطحيني.​

--
12/03/1442 12:04 م
آخر تعديل تم على الخبر:
 

المحتوى المرتبط

بحث / ربط المحتوى

    عنوان المحتوى التاريخ