​أقامت مدينة الملك عبدالله للطالبات ممثلة بطالبات الماجستير قسم -الإدارة والتخطيط التربوي- (المستوى الثالث) الثلاثاء الماضي الموافق 1/4/1439هـ لقاءً أكاديمياً بإشراف الدكتورة منيرة الداوود، ومن تنفيذ الأستاذة نهى الغنام حول التعريف بالموارد البشرية في السعودية (الواقع والتحديات).

وتناول اللقاء الذي حضرته وكيلة كلية العلوم الاجتماعية، د. هند الرميان ومنسوبات الهيئة التعليمية والطالبات ثلاثة محاور:  نشأة وتاريخ الموارد البشري في المملكة العربية السعودية، والموارد البشرية النسائية في المملكة العربية السعودية ( الواقع والتحديات)، وإدارة الموارد البشرية ورؤية 2030.

وقدمت اللقاء الطالبة  تغريد العتيبي وبدأ بتلاوة من الذكر الحكيم مع الطالبة سارة السبيعي، عقبها جلسة الحور بإدارة الطالبة  سمية الرويلي مع ضيفة اللقاء أ. نهى محمد الغنام تطرقت فيها  حول نقاط عدة كان أبرزها: أهمية إدارة الموارد البشرية، والفرق بين العمل في القطاع الخاص، والقطاع الحكومي المميزات والعيوب، والتخطيط الركيزة الأساسية للموارد البشرية، وكذلك أبرز التحديات التي تواجه الموارد البشرية، وتطرقت أيضاً إلى تعديلات لوائح قانون وزارة العمل الأخيرة ؛ لتوفير فرص مناسبة للعمل.

  وأكد ت الغنام  أن وجود "الروبورتات" في مشروع "نيوم" يعتبر مهم لتغيير دور إدارة الموارد البشرية الى الأفضل، كما تناولت الحديث في محاور أخرى مثل: توجه الموارد البشرية للتدريب الالكتروني، والتأكيد على  تأثير الخلفية الثقافية في إدارة الموارد البشرية، وأن ضعف التمكين الاداري يعيق العمل، والتشديد على أهمية  وضوح الوصف الوظيفي لسهولة الترشيح على الوظائف، إضافة إلى التعريف بأفضل طرق الاستقطاب للعاملين في إدارة الموارد البشرية.

وذكرت في نهاية حديثها إلى أن الشخص هو من يصنع الموارد البشرية، مبشرة بوجود قفزة قريبة الأجل في مستوى إدارة الموارد البشرية مع خطة التحول الوطني 2020 وأبرز مؤشراتها  توفر 450000 فرصة وظيفية , وتمكين المرأة من جميع الوظائف , ونقلة نوعية لعملية إدارة الموارد البشرية  , و تأكيد على ما صدر في المرسوم الملكي للسماح للمرأة بقيادة السيارة باعتباره داعم كبير، ومحرك قوي لإدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية .

يذكر أن اللقاء أثري بأسئلة الحاضرات وطالبات القسم ,واختتم بكلمة من الدكتورة منيرة الداوود.