سعياً في نشر ثقافة العمل التطوعي والمشاركة الفاعلة في خدمة المجتمع، أقام مركز دراسات العمل التطوعي لقاء عن بعد في مساء يوم الثلاثاء الموافق 3/5/1443هـ عبر تطبيق  مايكروسوفت "تيمز"، قدمته مشكورة الدكتورة أروى بنت إبراهيم الناصر عضو هيئة التدريس في الجامعة وممثلة المعهد العالي للدعوة لدى المنصة الوطنية للعمل التطوعي التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية  الاجتماعية.

وهدفت الدورة والتي امتدت إساعة ونصف إلى مفهوم القيادة والعمل التطوعي والتفريق بين القيادة في العمل التطوعي وغيرها من الأعمال، واحتوت الدورة على عدة محاور كان من أبرزها معرفة سمات القائد في العمل التطوعي واستنباط طريقة تقييم جودة العمل التطوعي وكيفية التعامل مع المتطوعين والاستفادة من طاقات الفريق.

 كما تحدثت د. أروى عن  معنى القيادة  في توجيه وتحريك الآخرين نحو الهدف ، والقدرة على تحفيز وإثارة اهتمام مجموعة من الافراد ، وأيضاً أهمية العمل التطوعي في كل نشاط مخطط له يقوم به فرد أو مجموعة للصالح العام اختيارياً دون انتظار​ مقابل، وتناولت أهم مميزات القائد في العمل التطوعي عن غيره من خلال المرونة والأثر السريع على المتطوعين  حيث  ستكون النتائج سريعة ومميزة ، والمتعة والسعادة  في العمل والابتكار والإبداع والتجدد مثل حضور الدورات والندوات والممارسة في  الميدان ، والتجدد كقائد في العمل التطوعي. 

وذكرت د. الناصر مراحل القيادة في العمل التطوعي والتي من أهمها التخطيط والبناء وتوزيع الأدوار، استقطاب المتطوعين  من خلال جهة عملهم ، توجيه المتطوع  وبدء المهام  والمتابعة والتدريب  والتقييم من خلال معرفة مواطن القوة والضعف ، وأختتم اللقاء بتحقيق جودة العمل التطوعي من خلال البيئة التنظيمية والموارد البشرية.