وكالة الجامعة

نبذة عن وكالة الجامعة

تُعد وكالة الجامعة إحدى الوحدات التنظيمية الرئيسة في الجامعة، وتتولى ضمن نطاق اختصاصها الإشراف على عدد من المجالات الإدارية والمالية والفنية والموارد البشرية والأمن والسلامة، بما يعزز كفاءة الأداء وتكامل الأعمال المؤسسية.

وتسهم الوكالة في دعم الإدارة العليا للجامعة من خلال الإشراف والمتابعة والتنسيق والتطوير في المجالات المرتبطة باختصاصاتها، ومتابعة أداء الوحدات التنظيمية التابعة لها، وتعزيز الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة، بما يدعم الاستخدام الأمثل للموارد ويرفع كفاءة الأداء المؤسسي.

كما تضطلع الوكالة بدور في تطوير الأعمال وتنمية الموارد والاستثمار، وتحسين كفاءة العمليات والخدمات المساندة، وتعزيز بيئة العمل والقدرات المؤسسية، بما يسهم في تحقيق أهداف الجامعة وتوجهاتها الاستراتيجية.

وتعمل الوكالة وفق الهيكل التنظيمي والصلاحيات المعتمدة، وبما يحقق التكامل والتنسيق بين الوحدات التنظيمية المرتبطة بها، ويدعم جودة الأداء واستدامة الأعمال.

التطور التاريخي لوكالة الجامعة:

تدرجت وكالة الجامعة في تطورها التنظيمي بما يعكس مراحل تطور الجامعة واتساع نطاق أعمالها واختصاصاتها. وقد شهدت الوكالة عبر مراحلها التنظيمية المتعاقبة تغيرًا في المسميات والارتباطات والاختصاصات، بما يتوافق مع الأنظمة واللوائح والقرارات التنظيمية التي صدرت خلال تلك المراحل.

وبدأت ملامح تنظيم منصب وكيل الجامعة واختصاصاته في الأنظمة المنظمة للتعليم العالي والجامعات، ثم تطورت اختصاصات الوكالة تبعًا للتغيرات التي طرأت على الهيكل التنظيمي للجامعة واحتياجاتها الإدارية والتنموية.

كما شهدت الوكالة عبر مراحلها المختلفة إعادة تنظيم لبعض اختصاصاتها والوحدات المرتبطة بها، بما أسهم في تطوير نطاق عملها وتعزيز دورها في الإشراف على الجوانب الإدارية والمالية والفنية وغيرها من المجالات ذات العلاقة.

ويعكس هذا التطور التنظيمي حرص الجامعة على مواءمة هيكلها واختصاصاتها مع متطلبات التطوير المؤسسي واحتياجات العمل الجامعي، وصولًا إلى هيكلها التنظيمي واختصاصاتها المعتمدة حاليًا.

​الرؤية:

الريادة في العمل من خلال الإتقان المهارى​ في التعاملات الإدارية والأكاديمية بهدف الرقي بالأعمال والمهام ذات الصلة بالوكالة.

​​​الرسالة:

تفعيل الخدمات​ المميزة والمبتكرة لخدمة الجامعة والمجتمع من خلال الإدارة الفاعلة وتطوير القيادات والشراكة المجتمعية وإيجاد بيئة محفزة للتعلم والإبداع والتوظيف الأمثل للتقنية.

​الأهداف:​

1. تحقيق القيادة الفاعلة والمؤثرة.
2. تحقيق الشراكة بين الجامعة والمجتمع.
3. إتاحة بيئة تعليمية داعمة ومبتكرة.
4. بناء تنظيم إداري متقن.
5. إتاحة فرص التعليم المستمر.
6. التطوير المستمر للموارد البشرية من خلال التدريب والتطوير الإداري.
7. العمل على التحول إلى الإدارة الإلكترونية.